UFFICIO TRATTAMENTO ECONOMICO E PREVIDENZIALE
Si occupa di:
- Curare la gestione degli istituti economici e contrattuali e dei rinnovi
contrattuali del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato;
- curare l'attività di analisi e controllo, in collaborazione con l'ufficio bilancio, spese
di personale per il rispetto degli obiettivi di finanza pubblica;
- curare la gestione degli stipendi, del salario accessorio e trasferte dei dipendenti ed i relativi mandati;
- curare la gestione ed i pagamenti delle indennità e dei rimborsi degli Amministratori;
- curare ed istruire gli aspetti economici collegati al fondo di produttività del dirigenti e dei dipendenti;
- elaborazione certificazione unica;
- gestione mod 730 per il personale dipendente;
- determinazione e gestione detrazione d'imposta:
- determinazione ed aggiornamento erogazione assegno familiare;
- determinazione e trattenute mensili oneri previdenziali e contributivi;
- curare i versamenti mensili e periodici dei contributi obbligatori, versamenti delle ritenute erariali e varie del personale, anche per c/terzi;
- curare la gestione pignoramenti ai dipendenti;
- intrattenere i rapporti con gli Enti previdenziali ed assistenziali e cura il rilascio delle certificazioni relative al trattamento economico del personale;
- curare la compilazione delle attestazioni fiscali annuali relative ai redditi di lavoro dipendente ed assimilato;
- conto annuale e SOSE per la parte riguardante il personale;
- curare il rilascio delle certificazioni del sostituto d’imposta e cura della compilazione dei quadri del Mod. 730;
- gestione modello 770;
- curare la procedura per la determinazione del trattamento di quiescenza, della ricostruzione di carriera e quant'altro concerne il trattamento economico del personale;
- adozione atti relativi all'estinzione del rapporto di lavoro (dimissioni volontarie, limiti di età, limiti di servizio, recesso unilaterale, prepensionamenti, inabilità, ecc.);
- elaborazioni pratiche pensionistiche;
- elaborazioni pratiche TFR /TFS;
- riconoscimento inabilità per causa di servizio;
- ricongiunzioni - Riscatti - Visite Medico Collegiali;
- banca dati pensionistica;
- cessioni del quinto - Prestiti pluriennali - Piccoli prestiti;
- evasione richieste di versamenti contributivi calcolati da INPS;
- elaborazioni DMA - INPDAP UNIEMENS - INPS;
- elaborazione denuncia annuale Inail;
- elaborazioni e statistiche trimestrali relative alle spese di personale;
- elaborazione e ordinamento conto annuale;
- monitoraggio costante spesa di personale.